O que você vai aprender

Disciplina	CH
* Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento	60h
Definição de Psicologia, Treinamento e Seleção de Pessoal; Estruturação Conceitual da Psicologia; Objetivo da Psicologia; Escolas Psicológicas; Condicionamento Clássico; Condicionamento Operante; Condicionamento Respondente; Estímulo como Reforçador da Resposta; Princípios do Condicionamento; Treinamento de Pessoal: Conceituação; Tipos de Treinamento; Fases e Necessidades Objetivas do Treinamento; Programação do Treinamento; Execução do Treinamento; Técnicas de Treinamento; Seleção de Pessoal: Conceitos Fundamentais; Importância da Seleção de Pessoal; Técnicas de Seleção de Pessoal; Enfoque Prático Acerca das Tipologias de Seleção de Pessoal; Testes Psicométricos; Testes de Personalidade; Princípio da Complexidade Progressiva; Seleção: Investimento Útil para a Empresa; Personalidade, Liderança e Comunicação; Psicanálise: Conceitos Objetivos; Teoria do Aparelho Psíquico; Funções da Psicanálise; Processo Ego x Superego; Personalidade e Percepção; Conteúdos da Personalidade; Mecanismos de Defesa; Liderança: Conceitos e Definições; Teorias e Perfis de Liderança; Modelo Tarefas Versus Pessoas; Teorias Contingenciais; Características Gerais; Motivação: Considerações Iniciais; Características do Comportamento Motivado; Teoria da Pirâmide de Maslow; Grupo e Papel das Dinâmicas: Considerações Iniciais; Integração de um Grupo; Coesão de um Grupo; Estrutura de um Grupo; Tensão e Conflito em um Grupo; Resolução Criativa do Conflito; Vantagens do Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Equipes; Tipos de Grupos das Organizações; O Papel do Engenheiro de Segurança do Trabalho na Educação Prevencionista de um Grupo; Comunicação: Considerações Iniciais; As Barreiras da Comunicação; Existem Obstáculos Mais Sutis; Elementos da Comunicação; Como Melhorar a Comunicação; Tipos De Comunicação.
* Administração Aplicada à Engenharia de Segurança	60h
Noções de Administração; Técnicas de Administração; Ênfases da Administração; Ênfase nas Tarefas; Ênfase na Estrutura; Ênfase nas Pessoas; Ênfase no Ambiente; Ênfase na Tecnologia; Ênfase na Competitividade; Teorias Administrativas; Erro e Fraude; Entidades e Associações e Aspectos Éticos Ligados à Sst; Órgãos e Instituições; Entidades Nacionais; Ministério do Trabalho e Emprego; Fundacentro/Tem; Ministério da Previdência Social; Ministério da Saúde, Enquanto Gestor Nacional do Sus; Papel da Sociedade Civil Organizada; Cronologia das Legislações Referente à SST; Normas Regulamentadoras; Lei Complementar; Leis Federais; Decreto-Lei; Decretos; Instruções Normativas; Portarias; Resoluções; Aspectos Éticos da Profissão; Políticas e Programas de Engenharia de Segurança do Trabalho, SESMT e Softwares Aplicados; Recomendações para Política, Programa e Gestão da Segurança e Saúde; Tipos de Gestão; Gestão por Processos; Gestão por Resultados; Gestão de Pessoas; Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT.
* Disciplina obrigatória. Total	120h

O QUE PRECISO INVESTIR

taxa de matrícula: R$ 50,00

As mensalidades do curso podem ser divididas em:

a vista R$ 178,80

cartão crédito 12x R$ 14,90

boleto 12x R$ 17,90

Após a efetivação da matrícula você tem acesso imediato ao seu Portal do Aluno

Você tem acesso gratuito ao Material Didático Online

Sobre o curso

O curso de extensão Gestão e Psicologia na Segurança tem por objetivo introduzir ao discente abordagens psicológicas importantes frente ao comportamento organizacional assim como a capacidade de administração de procedimentos de saúde e segurança do trabalho.

GESTÃO E PSICOLOGIA NA SEGURANÇA

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Sobre o curso

Objetivo

Como funciona?